Baldemar Gómez Roque
Chilpancingo, Gro., a 5 de mayo de 2021.-La Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), tiene los mejores docentes en el Estado de Guerrero, quienes imparten clases en más de 79 plantillas laborales dentro de la máxima casa de estudio, mismo que cada uno de ellos, cuentan con el perfil que amerita estar en la unidad de aprendizaje asignada.
Al ser entrevistado el Coordinador de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, Felímon Vital Ventura, dijo que la máxima casa de estudio cuenta con los mejores docentes del estado de Guerrero, que están impartiendo clases en más de 79 plantillas laborales que tiene la UAGro.
De acuerdo a una circular que se hizo llegar a directores y delegados sindicales de las Escuelas Preparatorias, Escuelas Superiores, con fecha, 29 de abril del año en curso; se especifica la programación para la revisión de la plantilla para el Semestre Agosto 2021-Enero 2022, realizarse del 11 de Mayo al 24 de Junio del 2021; así mismo el procedimiento contractual y los acuerdos pactados bilateralmente que deberán observar para la asignación de carga laboral, que previamente deberán afectarse en sus respectivas Escuelas Preparatorias, Superiores, Facultades y Posgrados.
Y para evitar problemas, que se retrasen la revisión y firma de la misma, deberán realizar la asignación de las Unidades de Aprendizaje y carga horaria como lo establece las cláusulas 6 numeral 4 clausula 19, 20, 21 y la 58 numerales 2 y 4 del Contrato Colectivo de Trabajo del STAUAG en el orden siguiente: Perfil Profesional, Antigüedad Laboral y Desempeño Docente.
Donde los Auxiliares Académicos "J", que hayan presentado examen para impartir algunas de las Unidades de Aprendizaje, podrán cubrir hasta máximo 8 horas, siempre y cuando no se empaten el horario de su categoría de Auxiliar Académico "J".
Al personal de tiempo completo o medio tiempo se deberá señalar el número de horas que dedica a la docencia con las Unidades de Aprendizaje, el número de horas que dedica a la tutoría y relación de tutorados, el número de horas que dedica a la investigación y los proyectos de investigación y/o línea de investigación y/o proyectos transversales, así como las horas que dedica a la Gestión presentando las evidencias documentales correspondientes.
Luego, se deberá asignar la carga académica al personal que cumpla con los requisitos establecidos en el CCT del STAUAG. Y para el personal del STTAISUAGro, que haya ingresado mediante examen de oposición de acuerdo al CCT del STAUAG, se otorgará carga, siempre y cuando: a). La carga académica este en horario diferente al que desempeña como trabajador(a), del STTAISUAGro, y b). Solo podrá cubrir hasta un máximo de 15 horas. c). Para los docentes con cambio de adscripción, su antigüedad para efecto de la revisión de la plantilla, se tomará en cuenta a partir de la fecha en que llegan a la escuela y/o facultad. No procederán las revisiones de las plantillas que no cumplan con los requisitos antes mencionados.
Este semestre se revisará únicamente de manera virtual, tomando en cuenta las medidas sanitarias, respectiva a la pandemia del Covid-19; el personal de base no podrá modificar su carga laboral, los incrementos serán por licencia sin goce de salario, licencia por incapacidad medica perfil PRODEP o convenio de becas, quienes podrán hacer cambios, serán las escuelas o facultades, siempre y cuando cumplan con los requisitos antes mencionados, para eso deberán de enviar las evidencias correspondientes
Y para la asignación de carga laboral por fallecimiento, por este semestre se enviará al banco y se cubrirá por oficio, hasta que haya las condiciones sanitarias para la Comisión Mixta revise en pleno las propuestas para cubrir dicha carga; al mismo tiempo se priorice la unidad en lo posible, durante la presente revisión.
Así mismo, sugirió a los directivos, que lleven a cabo sus reuniones de manera virtual con todo el personal de base e interino y así conozcan su carga laboral vigente.
Dijo que el Rector José Alfredo Romero Olea le ha instruido que la revisión de plantilla laboral, debe estar en tiempo y forma para que los docentes cobren de manera oportuna sus quincenas; y que la UAGro, se ha transformado, desde su política y filosofía, el cual ha implementado. Recalcó que la máxima casa de estudio en la academia, tiene avance, muy significativo, "nuestros docentes cada día se están preparando; ya que por ende se podrán tener alumnos críticos", con mejores expectativas en el futuro y eso habla bien como universitarios.
Y que a pesar del bajo presupuesto que le asigna la federación a la UAGro, es una de las mejores universidades del país; misma que está poniendo en alto al estado de. Guerrero.
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