Chilpancingo, Gro., 20 de febrero de 2025. – La Sección XXXI del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) logró que se garanticen pagos de medidas de bienestar y compensaciones a los trabajadores de los 34 planteles por cooperación del Colegio de Bachilleres, en un esfuerzo por hacer justicia laboral a este sector.
La secretaria general de la Sección XXXI, Guillermina Rodríguez Parra, destacó que este logro representa un avance en la lucha por la equidad salarial dentro del sistema educativo estatal. Señaló que, aunque los trabajadores de estos planteles tienen una modalidad distinta a los oficiales y EMSAD, han sido considerados en las gestiones sindicales para recibir beneficios económicos similares.
Rodríguez Parra explicó que los trabajadores recibirán un incremento de 4,549.85 pesos mensuales, integrados por 372 pesos de compensación garantizada y 4,177.85 pesos de medidas de bienestar. Subrayó que este beneficio es resultado de una lucha nacional encabezada por la Federación de Sindicatos a la que pertenece la Sección XXXI, con movilizaciones que se extendieron por casi dos años.
En una mesa de trabajo con autoridades estatales y con la participación de la dirigente estatal del SUSPEG, Adela Hernández Angelito, se logró la asignación de recursos estatales y federales para cubrir estas prestaciones. En total, se canalizaron más de 33 millones de pesos, de los cuales 18 millones provienen del gobierno federal y el resto del gobierno estatal.
Por su parte, la secretaria de Organización, Yadira Orozco Zúñiga, enfatizó que este beneficio es crucial para los trabajadores por cooperación, quienes históricamente han recibido salarios más bajos. “La Sección XXXI trabaja para mejorar las condiciones laborales y económicas de todos los empleados administrativos, porque el trabajador necesita ingresos para su familia, para su educación y bienestar”, afirmó.
Además, se anunció que en la segunda quincena de abril se pagará un retroactivo correspondiente a once meses de 2024, desde febrero hasta diciembre, como parte de las medidas de bienestar recientemente aprobadas. Asimismo, la Sección XXXI mantiene un pliego petitorio con prestaciones adicionales para asegurar la equidad salarial dentro del Colegio de Bachilleres.
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