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Agradecemos las atenciones de la CMPAyP-UAGro en la Revisión de Plantilla”; coinciden el director y delegado sindical de la Prepa 12

Baldemar Gómez Roque
Tierra Colorada, Gro., a 20 de enero de 2025.-El Director de la Escuela Preparatoria # 12 Vladimir Eduardo Muñoz Torres y el delegado Sindical del STAUAG Javier Arturo Valencia Vela, agradecieron las atenciones brindadas por parte de los que integran la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, en la Revisión de la Plantilla Semestre Febrero- Julio 025; con esto se logra la certeza laboral y armonía los docentes de esta institución educativa.
Durante la revisión de la plantilla, estuvieron presente los siguientes integrantes que conforman la comisión, la   Coordinadora de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, Tania Ivonne Ayala; el Mtro. Rafael Solís, Carlos Nájera entre otros.
Hay que reconocer el trabajo que ha hecho como el director de la Escuela Preparatoria No. 12 Vladimir Eduardo Muñoz Torres, por igual el delegado Sindical del STAUAG Javier Arturo Valencia Vela, al realizar las gestiones correspondientes y darles certeza laboral a sus compañeros docentes que integran esa distinguida institución educativa.
Por su parte el Director de la Escuela Preparatoria #12, Vladimir Eduardo Muñoz Torres, agradeció el apoyo brindado por parte de la Coordinadora de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, Tania Ivonne Ayala y de los demás integrantes; y el delegado Sindical del STAUAG Javier Arturo Valencia Vela, dijo, "gracias por el apoyo otorgado. Hemos tenido buena atención, de manera sincera, de su parte". 
Los  integrantes de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, dijeron que la Revisión de Plantilla  Semestre Febrero-Julio  se llevaron a cabo  bajo el procedimiento contractual y los acuerdos pactados bilateralmente;  ya que en la asignación de las Unidades de Aprendizaje y carga horaria se tomó en cuenta  el Contrato Colectivo de Trabajo del STAUAG en el orden siguiente: Perfil Profesional, Antigüedad Laboral y Desempeño Docente, concluyó,  concluyeron.


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