Baldemar Gómez Roque
Tierra Colorada, Gro., a 14 de diciembre de 2021.- El Director de la Preparatoria # 12 Vladimir Eduardo Muñoz Torres, agradeció las atenciones brindadas por parte de los que integran la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, en la Revisión de la Plantilla Semestre Febrero 2022-Julio 2022; logrando, que tengan armonía los docentes de esta institución educativa.
El Coordinador de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, Felímon Vital Ventura, dijo sentirse contento, donde reconoció el trabajo que ha hecho el director de la Escuela Preparatoria No. 12 Vladimir Eduardo Muñoz Torres, por hacer la gestión correspondiente y darles certeza laboral a sus compañeros docentes que integran esa institución.
Añadió que cuando se tiene el apoyo de grandes liderazgo y gestores, como lo es el Mtro. Vladimir Eduardo Muñoz Torres, "lo vamos a seguir apoyando, al trabajar en equipo, al dar grandes resultados, todo en beneficio de la Escuela Preparatoria #12; sé qué hace falta, hacerles justicia algunos compañeros, pero de manera gradual vamos a ir empujando, para sacar avante los trabajos universitarios".
En su turno de hablar, el director de la Escuela Preparatoria #12, Vladimir Eduardo Muñoz Torres, agradeció el apoyo brindado por parte del Coordinador de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero, Felímon Vital Ventura; y el Delegado Sindical del STAUAG Javier Arturo Valencia Vela, dijo, "gracias Mtro. Fili, por el apoyo otorgado. Hemos tenido buena atención, de manera sincera, de su parte".
Cabe recordar que la Revisión de Plantilla Semestre Febrero 2022-Julio 2022 en los 80 planteles de la UAGro, se agendó del 8 de Noviembre del 2021 al 10 de Enero del 2022; todo bajo el procedimiento contractual y los acuerdos pactados bilateralmente, en la asignación de carga laboral, que deben de afectarse en sus respectivas Escuelas Preparatorias, Superiores, Facultades y Posgrados.
Para evitar problemas, en la asignación de las Unidades de Aprendizaje y carga horaria se lleva a cabo bajo el Contrato Colectivo de Trabajo del STAUAG en el orden siguiente: Perfil Profesional, Antigüedad Laboral y Desempeño Docente.
Dijo que el Rector José Alfredo Romero Olea le ha instruido que la revisión de plantilla laboral, debe estar en tiempo y forma para que los docentes cobren de manera oportuna sus quincenas; recordó que la UAGro, se ha transformado, desde su política y filosofía, el cual se ha implementado. Recalcó que la máxima casa de estudio en la academia, tiene avance, muy significativo, "nuestros docentes cada día se están preparando; ya que por ende se podrán tener alumnos críticos", con mejores expectativas en el futuro y eso habla bien como universitarios"
Que a pesar del bajo presupuesto que le asigna la federación a la UAGro, es una de las 20 mejores universidades del país; misma que está poniendo en alto al estado de. Guerrero.
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